İspanya Kastilya-La Mancha Yüksek Adalet Mahkemesi, işten çıkarıldıktan üç gün sonra devredilen piyango bayisinde tekrar işe başlayan personelin aldığı 18 bin 225 avroluk kıdem tazminatını eski işverenine geri ödemesine hükmetti. Yargı, fiili iş ilişkisinin kesintiye uğramadığını tespit etti.
Söz konusu işletmede 2007 senesinden itibaren görev yapan personel, bayinin el değiştirmesi gerekçesiyle Ekim 2024 tarihinde önceki işvereni tarafından mali sebepler öne sürülerek işten çıkarılmıştı. Yapılan ilk devir mutabakatı personelin devredilmeyeceğini öngörse de yeni işletmeci, çalışanı yalnızca üç günlük aranın ardından aynı koşullarla yeniden istihdam etti.
Eski dükkan sahibinin ödenen tazminat bedelinin tahsili için başlattığı yasal süreçte dosya Yüksek Adalet Mahkemesine taşındı. Mahkeme heyeti, işletme devrinin gerçekleştiğini ve personelin görevine fiilen devam ettiğini belirleyerek hem tazminat alıp hem de mevcut pozisyonu sürdürmenin hukuki dayanaktan yoksun olduğuna karar verdi.
